8月13日下午，集團公司在M層培訓室舉辦理想信念教育專題活動暨2025年第十六期“德匯論壇”。
本期論壇主題為《入藏歷練“跳躍的本能”》，由總裁辦公室掛職干部郭譽亭主講。郭主任通過大量生動的圖片和視頻，從進藏、在藏和出藏三個篇章為我們完整講述了他擔任援藏干部三年里的工作成果、難忘經歷與心路歷程。
郭主任首先介紹了自己的基本情況，為了磨礪自己，踐行使命，他帶著組織的囑托和家人的牽掛，毅然踏上了援藏之路，成為上海第九批援藏干部，前往日喀則市江孜縣發改委擔任副主任。初到西藏，當地群眾代表的熱情歡迎讓他們感受到了組織的溫暖，但也深知即將面臨的是一個充滿挑戰的全新環境。
隨后，郭主任分享了在藏期間的工作與生活點滴，他克服了4000多米海拔帶來的身體挑戰，以及陌生的工作環境與文化差異等諸多困難，全身心地投入到工作中。他帶領團隊深入基層各村調研，了解當地的歷史文化、風土人情，積極與當地干部群眾溝通交流，掌握實際情況，確定了多項具有針對性和可操作性的援藏項目，涵蓋了改善民生、促進就業、發展產業等多個領域，努力為江孜縣的發展貢獻力量。
接著，郭主任重點介紹了他負責完成的兩個重點項目。一是“索蓋村鄉村振興項目”，選址于江孜、日喀則和拉薩的必經之地索蓋村，通過實施黨建自治、文化教育、產業文旅、生態改造、就業培訓等措施，成功將索蓋村打造成特色小康村新樣板和網紅打卡旅游景點，極大改善村莊環境面貌的同時，也為村民帶來了經濟收益，探索出鄉村振興新路。二是“喜嘎生態奶牛養殖場項目”，采用最先進的現代奶牛飼養和擠奶操作工藝，使其成為日喀則市最好的奶源地之一，有力支撐當地奶制品產業發展，受到當地藏族群眾的廣泛認可。
最后，郭主任講述了出藏時的復雜感受，他帶著對江孜縣的深厚感情和滿滿的收獲返回上海。三年援藏經歷不僅讓他在精神氣質上得到了極大提升，也使他對人生有了更深的認識，學會了如何在艱苦環境中克服困難、如何與不同文化背景的人溝通協作。他希望在未來的工作和生活中，能夠繼續發揮援藏精神，更好地為廣大人民群眾服務。
論壇尾聲，謝書記表示，郭主任用鮮活的事例、生動的影像，把三年援藏的艱辛與收獲講得真切動人，既讓大家感受到了藏族人民的樸實以及援藏工作對于維護中華民族大家庭團結的重要意義，也與“辦法總比困難多”的德匯信條不謀而合。謝書記結合集團成員企業員工在高原艱苦環境中推進項目的經歷，勉勵全體員工以優秀榜樣為鏡：一要堅定意志、主動融入，把每一項陌生任務都當成自我提升的契機；二要深入一線、細致調研，把嚴謹作風貫穿始終；三要敢打硬仗、團結互助，在高原、在海外、在任何艱苦環境都應努力憑借堅定的意志和團結的精神克服困難，確保工作取得實效，在各自崗位上實現成長，創造價值。
本次論壇，作為一次理想信念教育的專題活動，使大家對西藏有了更為清晰的認識：它是中國領土不可分割的一部分，對維護國家統一、民族團結、邊疆穩定和生態安全具有至關重要的戰略意義。通過郭主任的分享，大家對援藏工作也有了更直觀深刻的了解，更被其不畏艱難、實干擔當的精神所感染。這份奉獻與堅守，將激勵德匯人在各自崗位上以更飽滿的熱情、更務實的作風迎接挑戰，凝聚起推動集團發展的強大力量。
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