4月10日下午，為激發(fā)全員對(duì)AI工具的探索熱情，檢驗(yàn)大家在實(shí)際工作當(dāng)中的應(yīng)用技能，集團(tuán)黨委和工會(huì)聯(lián)合舉辦了以《擁抱AI，讓辦公效率一“鍵”升級(jí)》為主題的AI工具應(yīng)用創(chuàng)新競(jìng)賽，旨在通過(guò)AI生成內(nèi)容加人工優(yōu)化的模式，挖掘AI與業(yè)務(wù)結(jié)合的創(chuàng)新場(chǎng)景，提升數(shù)字化技能，營(yíng)造科技賦能工作的企業(yè)文化。
本次比賽精心設(shè)計(jì)了5個(gè)競(jìng)賽題目，《AI 時(shí)代，如何重塑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力》、《AI 驅(qū)動(dòng)的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑探索》、《未來(lái)五年，AI 將如何改變職場(chǎng)生態(tài)》、《利用 AI 提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力》和《AI 浪潮下，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的新挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略》。各部門(mén)選派1名代表參賽，任選一個(gè)題目使用AI工具生成2000字左右的公文初稿，人工審核并標(biāo)注至少3處修改點(diǎn)，再次輸出最終優(yōu)化版公文，并基于優(yōu)化版公文，用AI生成一份PPT報(bào)告，經(jīng)過(guò)人工調(diào)整后形成完整版PPT。最終制作一份匯報(bào)PPT，完整呈現(xiàn)從AI輔助寫(xiě)作到人工優(yōu)化到最終結(jié)果輸出的全流程，現(xiàn)場(chǎng)分享AI使用技巧、優(yōu)化策略及使用心得并展示自身作品。
各部門(mén)員工代表圍繞相關(guān)主題進(jìn)行分享，人事部聚焦《從 2025 到 2030，AI 將如何改變職場(chǎng)生態(tài)》，通過(guò)與 AI 工具交互優(yōu)化報(bào)告，形成特定框架，強(qiáng)調(diào) AI 從 “工具” 升級(jí)為 “戰(zhàn)略伙伴” 并提出相關(guān)舉措，還通過(guò)夸克 AI 生成 PPT 展示落地場(chǎng)景；投資管理部代表分享使用 AI 工具生成 PPT 過(guò)程，對(duì)比工具優(yōu)劣，提出 “人機(jī)共生” 框架并列舉案例以及探討 AI 浪潮下企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的新挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略，利用 AI 生成報(bào)告并優(yōu)化，展示 AI 在風(fēng)險(xiǎn)管理方面的應(yīng)用；資產(chǎn)管理部結(jié)合投資業(yè)務(wù)，提出 AI 推動(dòng) “經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)” 向 “數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)” 轉(zhuǎn)型，強(qiáng)調(diào)員工需強(qiáng)化相關(guān)能力，PPT 展示 AI 在資管部的落地場(chǎng)景；銘大集團(tuán)代表以《AI 驅(qū)動(dòng)的園區(qū)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑探索》為題，利用 AI 制作虛擬數(shù)字人講解 PPT，介紹生成策劃方案過(guò)程，強(qiáng)調(diào)建立自有知識(shí)庫(kù)的重要性并提出 AI 可復(fù)用至研發(fā)報(bào)告；研究發(fā)展部員工通過(guò)嘗試不同 AI 模型優(yōu)化報(bào)告，PPT 聚焦 “動(dòng)態(tài)知識(shí)管理” 與 “去中心化組織架構(gòu)”，總結(jié)優(yōu)化 AI 的方法并計(jì)劃應(yīng)用于研報(bào)撰寫(xiě)；總裁辦公室員工針對(duì)《利用 AI 提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力》，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)生成報(bào)告，使用工具制作 PPT，強(qiáng)調(diào) AI 需與企業(yè)實(shí)際深度綁定；財(cái)務(wù)審計(jì)部員工就企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理主題，通過(guò) AI 工具生成報(bào)告并人工優(yōu)化，從財(cái)務(wù)視角剖析風(fēng)險(xiǎn)，提出應(yīng)對(duì)策略，PPT 通過(guò)工具提煉關(guān)鍵點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)需平衡效率與合規(guī)。
八位選手演講結(jié)束后，評(píng)審團(tuán)根據(jù)內(nèi)容準(zhǔn)確性、優(yōu)化策略價(jià)值、效率提升度、展示效果、經(jīng)驗(yàn)可復(fù)制性這五個(gè)維度對(duì)他們進(jìn)行了打分，評(píng)選出兩名 “工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”，兩名“優(yōu)秀實(shí)踐獎(jiǎng)”，還有四位同志榮獲“參與獎(jiǎng)”，公司領(lǐng)導(dǎo)依次為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)并發(fā)放禮品。
此次競(jìng)賽通過(guò)“限時(shí)命題+多工具融合”模式，有效檢驗(yàn)了AI工具的實(shí)用性與選手的應(yīng)變能力，激發(fā)了全體員工在數(shù)字化轉(zhuǎn)型道路上繼續(xù)前行的動(dòng)力，集團(tuán)將繼續(xù)推動(dòng)AI技術(shù)在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的深度應(yīng)用，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)
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